“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设?-苏州自考网

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2020年8月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

18

“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设?

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

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判断：人员配备的主要任务就是谋求人与事的最佳组合。

决策过程中强调敞开思路、畅所欲言，在宽松的氛围中互相启发的决策方法是

A、名义群体法
B、头脑风暴法
C、德尔菲法
D、电子会议法

在绩效评估中，采用多人评估系统，即一个人要受到和他接触的大多数人的评估，这种方法是

A、自我评价法
B、360度评价法
C、工作标准法
D、业绩表评价法

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