（判断说明题）管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。-苏州自考网

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2019年4月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

（判断说明题）管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。

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“人尽其才，物尽其用”。这体现了人员配备的

A、因事择人原则
B、因才适用原则
C、动态平衡原则
D、专业化分工原则

管理道德会随着管理的变化和发展而不断改变自己的内容和形式。这反映了管理道德的

A、普遍性
B、特殊性
C、非强制性
D、变动性

结合实际论述培育管理道德的途径。

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