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2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

13

以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法是()

A、工作评价法
B、关键事件法
C、市场定价法
D、数据分析法

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制订绩效计划的原则有()

A、战略性原则
B、协同性原则
C、参与性原则
D、SMART原则

()是绩效管理系统的核心环节，也是技术性最强的一个环节。

A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效评价
D、绩效反馈

管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足，以便对其进行有针对性的培训，从而使员工能够更加有效地完成工作，这是指绩效管理的()

A、战略目的
B、管理目的
C、开发目的
D、计划目的

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