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    第七章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    当任务较为复杂,或者下属能力、水平无法把握时,最适宜采用的授权方式是

    • A、充分授权
    • B、不充分授权
    • C、弹性授权
    • D、制约授权
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    按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序划分,行政领导方可分为()

    • A、专断式
    • B、民主式
    • C、放任式
    • D、重人式
    • E、重事式

    某机关在三讲教育中出现了这样一件事,在民意测评中,下属对王处长的评价与他自己的主观感受反差较大。为此,王处长感到很委屈,他说:“我工作任劳任怨,吃苦耐劳,在工作上不论大事小事都认真去抓,尽全力做好;在工作作风上自己并没有专横跋扈,官僚武断,更没有损公肥私,为什么群众对自己不满意?”而下属科室部门的负责人和群众则说:“在王处长的领导下工作很不舒服,往往有无所适从的感觉,他大事小事都要管,结果又管不了。而我们管吧,无权;不管吧,觉得对不起自己的责任。”请你用行政授权的原则分析王处长委屈和下属不满的原因。

    行政组织体制中,委员会制的缺点有()

    • A、权责不明
    • B、行动迟缓
    • C、行政效率不高
    • D、容易造成政出多门
    • E、容易压抑下级的主动性和创造性

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