在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是-苏州自考网

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2012年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

23

在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的 ( )

A、安全性心理
B、保守性心理
C、求全性心理
D、求稳性心理

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在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是( )

A、自我实现需要
B、尊重需要
C、爱与归属需要
D、安全需要

人际关系学派认为冲突( )

A、有害无益
B、有利无害
C、保持适度水平是有益的
D、有其存在的合理性

创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的( )

A、有用性
B、自创性
C、适应性
D、主动性

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