• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 基于“复杂人”假设的管理措施有哪些?

    2017年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    基于“复杂人”假设的管理措施有哪些?

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在正式组织中,按照指挥链和职权关系,上级在运用职位权力命令和控制下级的活动和行为时所发生的垂直方向的冲突,这是

    • A、冲突的讨价还价模式
    • B、冲突的社会模式
    • C、冲突的系统模式
    • D、冲突的官僚模式

    内在激励

    最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化和科学化的是

    • A、古典组织理论

    • B、近代组织理论

    • C、现代组织理论 

    • D、权变理论

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习