简述托马斯冲突管理的二维模式的主要内容。 -苏州自考网

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2018年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

36

简述托马斯冲突管理的二维模式的主要内容。

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冲突的观念有三种类型，即：传统观念、相互作用观念和【】

A、管理观念
B、历史观念
C、人际关系观念
D、权变观念

名词解释：角色期待

从现实存在的问题入手，侧重于获取知识并实际执行解决方案，这种组织学习是【】

A、经验型学习
B、适应性学习
C、行动型学习
D、预见型学习

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