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    2010年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2010    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    美国的组织行为学教授奥德弗认为,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们(  )

    • A、生存需要、相互关系需要、合群需要
    • B、生存需要、相互关系需要、成长需要
    • C、生理需要、尊重需要、权力需要
    • D、生存需要、尊重需要、成长需要
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    吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”,这“三奖”具体是指(  )

    • A、增益奖、增辉奖、增效奖
    • B、增辉奖、增效奖、争先奖
    • C、增效奖、增益奖、争先奖
    • D、增益奖、增辉奖、争先奖

    简述组织文化的积极作用。

    途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有( )

    • A、指令型
    • B、独裁型
    • C、支持型
    • D、参与型
    • E、成就型

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