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    密押卷（4）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    （判断说明题）因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最充分的发挥。

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    A公司生产工厂的管理层次一度达到了13层，这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在，在信息系统的帮助下，管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术的作用为

    • A、促进管理方式的变革
    • B、导致组织结构扁平化
    • C、触发业务流程再造
    • D、建立和保持组织竞争优势

    王晓光是新入职公司的实习生，他工作积极性高，任务完成质量高，多次得到领导的鼓励与表扬，他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是

    • A、正强化
    • B、惩罚
    • C、负强化
    • D、自然消退

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    • B、心理学
    • C、数学
    • D、计算机科学
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