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    2022年4月组织行为学

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于


    • A、渐进式创新


    • B、突变式创新


    • C、存量式创新


    • D、增量式创新


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    领导职权主要有


    • A、法定权


    • B、奖赏权


    • C、品格


    • D、才能


    • E、惩罚权


    个体对客体的理解和价值评价是态度的


    • A、知觉成分


    • B、情感成分


    • C、意向成分


    • D、行为成分


    领导者关心下属的福利和需要,平等地对待下属,尊重下属的地位,该领导方式属于


    • A、指导型领导


    • B、指令型领导


    • C、支持型领导


    • D、参与型领导


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